員工是企業的根基,優秀員工更是企業發展的制勝法寶。如何培養企業精神增強凝聚力是企業文化建設的核心部分，促進企業在管理實踐中培育出能表現本單位的精神風貌，從而增強員工的責任感、使命感，提升員工的主人翁意識，實現員工的人生價值，實現公司和員工的共同發展。凌洲公司周建懷總經理推陳出新探索企業管理模式，關愛員工、尊重員工，使員工展現奮發向上的群體意識。在公司每周例會上周建懷總經理親手授予獲得“一周之星”優秀者一盤鮮花的獎勵方式，平時在員工“生日”公司組織員工為壽星“共同祈愿 同享蛋糕”送溫暖、在員工生病時公司組織第一時間上門捎上“慰問金”暖心慰問、在“節假日”時節公司會及時向員工發出慰問信息真心問候，公司每年舉辦團建活動和為員工健康檢查等等，彰顯公司濃厚文化氛圍。

在公司暖心、安心、真心濃厚氛圍里，我們身邊顯然就有這么一群人，他們恪盡職守,無私奉獻，鼓舞著身邊的同事勇往直前。他們把客戶和團隊利益放在首位，他們用自己對職業的熱情和尊重贏得了客戶及領導的認可和信任，他們正是凌洲公司的優秀員工。周建懷總經理對他們的工作積極、認真負責、敬業態度給予了誠懇的評價，通過鼓勵、激勵政策導向，號召全體員工以他們為榜樣，在工作中堅持勤懇、積極、主動，增強主人翁責任感意識并勇于在業務工作中開拓和創新。公司10月份獲得《每周之星》優秀者：吳海超（貿易部）、張明觀（總經辦）；公司11月份獲得《每周之星》優秀者：陳圣越（車運部）、王雪（貿易部）、賀可兒（行政部）、馬紅央（貿易部）、武麗艷（船務部）、王瑛（車運部）、趙朋文（船務部）、王斯涵（行政部）、孟兆軍（車運部）、熊世豪（船務部）；公司12月份獲得《每周之星》優秀者：傅江（財務部）、吳海超（貿易部）、武麗艷（船務部）、王雪（貿易部）、藍昌盛（總經辦）、張國英（車運部）、熊世豪（船務部）。